你看到的可能只是“所谓”好社群的表象
3:得以变现的社群就是好社群?
社群是为了某一特定目的和既定目标达成的一种共识,当然了也设置了会费作为门槛。这种变现模式不具备可持续性,可能也就是撸一波或是撸几波的事情。
以上几点所谓的标准,其实是很随意片面化的,也无法真正的对社群做出一个客观有效的衡量和评估。不能简单的用一些表面的数据去衡量,更应该从社群的本质出发:能够更好的完成社群目的的才是一个好社群!
3:得以变现的社群就是好社群?
社群是为了某一特定目的和既定目标达成的一种共识,当然了也设置了会费作为门槛。这种变现模式不具备可持续性,可能也就是撸一波或是撸几波的事情。
以上几点所谓的标准,其实是很随意片面化的,也无法真正的对社群做出一个客观有效的衡量和评估。不能简单的用一些表面的数据去衡量,更应该从社群的本质出发:能够更好的完成社群目的的才是一个好社群! 又到周五晚上,今晚主要在各个博客里看文章评论。打开空间一看已经有一个星期没有发说说了,尽管现在每天在闲暇的时间会刷几波的空间和朋友圈。尤其是朋友圈我自己也记不得多久没有发布消息了,真的是很佩服那些没每天都能发布好几条朋友圈的人,可能是因为我...
聊到“中年危机”这个话题,也是当下社会的一个热点。我也是第一次在公众号阐述对于这个话题的一些切身的感受和观点,不知道大家有没有发现一点:一些公司的裁员,涉及到的年龄阶段,中年这个群体。暂且不说公司是为了降本增效还是人员优化,中年遇到被裁员,...
熟悉我的伙伴知道我主要是做支付项目推广、团队运营这块的,因此从整体规划来说在四月初做了精准的定位,这个公众号主要分享副业这块。经常关注的伙伴,相信也都发现了我是长时间保持每天更新的,一天至少一篇文章的输出。首先,我本身有丰富的自媒体运营经验...
1、要去夸赞对方的品质而不是行为就比如 xx 你今天辛苦啦,这样的夸赞都是无效的,高情商的人都会这样说:xx,我特别欣赏你为了工作能够保持一股不服输的劲头,这么夸赞的话无论对谁都特别实用。2、夸赞对方要夸具体事实(细节)就比如你在夸赞时加上...
最近公司业务上的堆积还有人员的调整,每天忙碌而奔波着,而这次自己的肩山要扛起分公司的担子了!角色的转换,还是有几分的不适应。白天忙于业务,晚上要挤时间去筹备即将开展国际庄大咖会的招募活动。社群的事情一直在被耽搁,细节上仍在优化力求完美。...
很多人的工作时间正在年复一年地增长,“996”、“007”甚至成为不少年轻一代的工作常态。当时间消逝、精力不再,我们才幡然醒悟:一刻不停的"忙碌”,似乎并没有让我们变得更成功。巴菲特有一个著名的“80/20时间管理法则”:只做20...