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不是到了中年才遇到职场危机,意识不到这个问题,危机一直都会有!

微赚会2024年07月10日 19:00:07172

聊到“中年危机”这个话题,也是当下社会的一个热点。

我也是第一次在公众号阐述对于这个话题的一些切身的感受和观点,不知道大家有没有发现一点:

一些公司的裁员,涉及到的年龄阶段,中年这个群体。

暂且不说公司是为了降本增效还是人员优化,中年遇到被裁员,无疑是个危机!

裁员.jpg

在这年龄阶段,面临着上有老、下有小,加上自媒体对于这个话题的持续深入,仿佛着就本就是一个社会问题了,是当下职场的一个现状。

归根结底,这是个人问题!为什么会这么讲呢?

早在2018年的时候,我在一家财务公司任分公司负责人,当我第一天去上班的时候,我心里就一直有个声音:

有一天,我肯定会选择主动离职;总有一天,我会为了自己而干,而不是为了某某(平台、公司),打工!

当时我也曾想过,假如这家公司关门倒闭了,自己还能做点什么赚钱的事情!

可能屏幕前的你,可能会说为什么公司好好的,而我偏偏却这么想?

在这里给大家表达的是:要有危机意识、未雨绸缪,而不是当变数到来的时候,自己完全没有应对的能力!

这就是为什么很多人当听到裁员名单上有自己的时候,猝不及防、各种懵、慌乱!

为什么会是这种心理状态呢?

1:在一家公司(行业)干了这么久,甚至不知道自己的优势是什么;

2:在一家公司(行业)干了这么久,并没有去积累、打造自己的核心竞争力;

3:在一家公司(行业)干了这么久,并没有去给自己做职业备份,洞察外部市场的各种机会!

最后送给身在职场的伙伴们一句话:

具备持续进化的能力,保持危机意识、未雨绸缪;

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