当前位置:首页 > 实战分享 > 抖音直播卖货话术模板,2022新手入局也可以变得简单!

抖音直播卖货话术模板,2022新手入局也可以变得简单!

微赚会2022年07月14日 20:02:002193

抖音直播卖货话术模板,真的有吗?答案是肯定的!对于入局抖音直播卖货的新手来说,话术可以让你快速提升!

接下来,给大家分享抖音直播卖货的三大句式、4大公式:

图怪兽_9d907afa3ba6e33b7a053f67de3356d8_63832.jpg

一:三大句式

1:句式1——提问式

①:如果你的钱只够买一样东西,你会买什么?当然是全网都在推的+a,因为它的优惠力度实在是太大了

②:是什么让+d在直播间一直吃?又是什么让各大名星争相推荐?

③:如何做到只花xx元吃上一周的米其林星级料理?

④:做饭无从下手的你,看到+a还不心动吗?

⑤:这么多明星都在推荐的+a,到底有多好吃?

⑥:你的女朋友天天都在刷这个,你还不给她囤?

⑦:明星网红都在吃什么零食?

2: 句式2——对话式

①: 你们+a卖多少钱;领券减15/把嘴给我闭上,我说一个数+b,卖不卖;安排

②:那天我问大家多少钱才会买+a/当我129元3盒,底下的评论都是这样的这样的这样的;

你看我还有机会吗; 

③:说吧,你们到底要多少钱才肯卖?

要价这么精准?+b,不用找了

 3:句式3:——反复式

 ①:打折打折打折,a+狂欢继续,力度堪比双11

②:优惠优惠优惠,我等了这么久的

③:购物车加了这么久,终于降价了降价降价降价了,这是明星们都爱吃的a+c

二:四大公式

公式1:受众人群+产品 

管不住嘴的资深吃货,建议多吃这个+a

公式2:遭遇+反转 

①:吃了+d推荐的+a后,真是后悔,后悔怎么没早点买

②:事情是这样的,我买了+d堆荐的洗发水,一个目后我的头发音然变成这样。

③:我信你个鬼;

你直播间推荐的+a我买了,我到要看看这跟我平时吃的有什么不一样;

好吧+d我错了,

公式3:大话西游 

曾经有xx元x盒的+a放在我面前,我没有珍惜,直到失去才追悔莫及;如果上天能给我再来一次的机会…等等机会来了

升级版::曾经有xx元x盒的+a放在我面前,不不不,现在也放在你面前。

抖音直播卖货话术模板,学到了,就要用到!

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由微赚会博客发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.weizhuanhui.cn/5122.html

分享给朋友:

相关文章

如何提升企业微信的权限?

如何提升企业微信的权限?

企业的权限通常是通过企业微信分来衡量,微信分越高企业的权限也就越高。 提升企业微信分可通过:内部沟通、外部沟通、协同办公、通讯录的完善等五个维度。通讯录完善是指我们虽然通过手机号将很多员工信息导入了企业微信的通讯录里,但员工没填好那些信息...

为什么要打造个人IP?先了解下不会打造个人IP的3大坏处

为什么要打造个人IP?先了解下不会打造个人IP的3大坏处

为什么要打造个人IP?首先我先了解下,打造个人ip的重要性首先介绍下,不会打造个人IP的3大坏处:1:就算你能链接到百万流量池,手握百万流量池,但是却没有一个属于你的流量。2:连一个让别人听你吹牛逼了解你的机会都没有。3:乞丐式的,卑微式的...

做支付行业pos代理商,真正需要什么?行业深度解析

做支付行业pos代理商,真正需要什么?行业深度解析

相信很多伙伴也都发现了,前几天有支付公司pos费率上涨到刷一万手续费250块钱了!机器费率上涨,对于pos代理来说意味着:客户流失、交易量最终归零、分润自然也是要归零的。因此作为一名支付行业的从业者,了解并掌握市场需求、前沿动态是至关重要的...

如何打造个人网络ip?你有自己的ip吗?项目可能会过时,但ip不会!

如何打造个人网络ip?你有自己的ip吗?项目可能会过时,但ip不会!

如何打造个人网络ip? 提到个人IP(品牌)大家会想到什么,混迹于互联网的肯定都知道卢松松、懂懂等这些大咖,这也就是个人的ip。关于打造个人网络ip的启蒙还是看了冯东阳的《草根自媒体达人运营实战》一书。 当时是初入互联网,首先是在卢松松...

如何选择赚钱门路?本质上,参考的核心只有一点

如何选择赚钱门路?本质上,参考的核心只有一点

最近有一个粉丝私信提问: “知乎‬好物,抖音短视频,具体怎么做呢? 有没有实操‬性?”其实,这问题本身就有问题,太宽泛了,不具体就没法进行拆解,单说抖音这个领域就有多个项目。建议熟悉哪个先做哪个,只去有‬去尝试做,‬才知道是否适合自己。哪个...

互联网公司,人才招聘需要注意哪些方面?

互联网公司,人才招聘需要注意哪些方面?

我们做互联网创业的,从个人散户、团队、公司,随着业务板块、规模的扩大,人员招聘是我们要面临的一个“严峻”问题。为什么用“严峻”二字来说,确切的说,当下公司人员招聘难、人才留存难,已经成为一个很普遍的现象了。除了线下我们公司的人员招聘,线上互...

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。