要么改变自己，要么直接出局！

最近一段时间以来，公司业务上的事情也真是挺忙的。也是行业性质决定的，而且一些事情的操作流程还是挺繁琐的。即使如此，这都是本质工作，还是要认真细致的完成的。理由再多，那也都是推辞和不尽责任的表现。而我也是从最起初不适应、排斥、反感再到后来的习惯和认可，因为你在那个职位上，你没的选择。你唯一要做的就是，在其位、谋其事！角色不同，考虑问题的出发点就不同！ 这不今天公司的一个同事正式离职了，按照正常的手续是要在离职前一个月做给公司做报告的。而这个呢？从开始到最后离职也就一个星期的时间，尽早的让她离开对她来说是种解脱，对公司来说也是一种“解脱”。与其让一个心不在焉的人耗在公司，不如趁早离开。公司的大局方面考虑，是不养闲人的！也不能为了其中一员而影响业务的进展，因此当断就断，不断就乱！ 当一个整天都在抱怨，首先这不是事情(业务）本身的问题，让是这个自身的问题。当一个人对工作充满反感的时候，即使是最平常不过的事情，对于他(她）来说也会用“麻烦透了”去形容！ 反观当下，有多少这样的情况：对现有的工作不满意，于是就自以为很合理的持消极怠慢的态度，去应付工作！难得真的是别人在逼着你咋从事当下的工作吗？不适应、不满意，完全的可以辞职离开又何必为难自己！要是干的，就踏实、认真的做好自己的本职工作！ 一个分公司的同事问我：那个打算辞职的同事为什么辞职？我说，辞职无非就几个原因。薪资、工作环境、改行（更好的工作），无非就是这几个主因。 千万不要总想着改变什么环境，你怎么不往大了说想改变世界呢？人生苦短，既然不是自己想要的，那就请早早离开！如果是改变不了的，那就首先改变自己、强大自己！